O que é misgendering?
Para pessoas que são transgênero, não-binárias ou não-conformes de gênero, entrar em seu gênero autêntico pode ser um passo importante e afirmativo na vida.
Às vezes, as pessoas continuam se referindo a uma pessoa que é transgênero, não-binária ou que não está em conformidade com o gênero, usando termos relacionados a como eles se identificaram antes da transição.
Isso é conhecido como misgendering.
A falta de tratamento ocorre quando você intencionalmente ou não se refere a uma pessoa, se relaciona com uma pessoa ou usa a linguagem para descrever uma pessoa que não se alinha com o gênero afirmado. Por exemplo, referindo-se a uma mulher como "ele"? ou chamar ela de cara? é um ato de falta de
Por que a misgendering acontece?
Há várias razões pelas quais a falta de credibilidade acontece.
Por exemplo, as pessoas podem perceber que uma pessoa tem características sexuais primárias ou secundárias e fazem suposições sobre o sexo dessa pessoa.
Isso inclui as pessoas:
- pêlos faciais ou falta dela
- faixa vocal alta ou baixa
- peito ou tecido mamário ou a falta dele
- órgãos genitais
Misgendering também pode ocorrer em situações em que as identificações do governo são usadas. O relatório do Transgender Law Center sobre mudança de marcadores de gênero revela que, em alguns estados, não é possível alterar seu gênero em documentos como carteiras de motorista e certidões de nascimento. E em alguns estados, você deve ter passado por cirurgias específicas para fazer isso.
De acordo com a pesquisa Trans dos EUA do Centro Nacional para a Igualdade Transgênero de 2015, apenas 11% das pessoas pesquisadas tinham seu gênero listado em todas as suas identificações governamentais. 67 por cento não tinham nenhum ID com o gênero afirmado listado.
Em cenários onde as identidades governamentais precisam ser apresentadas - como em escritórios do governo, escolas e hospitais - pessoas que não mudaram seus marcadores de gênero podem estar sujeitas a erros de interpretação. Em muitos casos, as pessoas fazem suposições sobre seu gênero com base no que está listado em seus IDs.
É claro que a falta de justiça também pode ser um ato deliberado. As pessoas que têm crenças e idéias discriminatórias sobre a comunidade trans podem usar a misgendering como uma tática para assédio e intimidação. Isto é evidenciado pela pesquisa Trans EUA 2015, que descobriu que 46 por cento dos entrevistados sofreram assédio verbal por causa de sua identidade, e 9 por cento tinham sido agredidos fisicamente.
Como a misgendering afeta as pessoas que são transgênero?
A falta de tratamento pode ter consequências negativas para a autoconfiança de uma pessoa transgênero e para a saúde mental em geral.
Um estudo de 2014 publicado na revista Self and Identity, perguntou às pessoas transgênero sobre suas experiências de serem enganadas.
Pesquisadores descobriram que:
- 32,8 por cento dos participantes relataram sentir-se muito estigmatizados quando errados.
- Genderqueer pessoas e pessoas que tinham tomado menos passos no processo de transição, eram mais propensos a ser erroneamente.
- Aqueles que foram erroneamente presos com mais frequência sentiram que sua identidade era muito importante, mas experimentaram uma baixa auto-estima em torno de sua aparência.
- Eles também tinham um senso reduzido de força e continuidade em sua identidade.
"Onde eu estou na escola agora há pessoas menos trans e não-binárias, nenhuma comunidade trans visível, e enquanto nosso treinamento de equidade incluía um vídeo sobre pronomes, nenhum dos meus professores ou colegas já perguntou quais são meus pronomes". N., 27, disse. "Quando alguém me engana na escola, fico com esse choque de tensão dolorosa em todo o meu corpo".
Quando você errou alguém, você também corre o risco de distribuí-los para outras pessoas. Nunca é direito de ninguém ou responsabilidade de sair uma pessoa que é transexual sem o seu consentimento expresso. É uma pessoa trans direita e seu direito de dizer aos outros que eles são transgêneros, dependendo se eles querem sair ou não.
Entregar uma pessoa trans não é apenas desrespeitar seus limites, mas também pode fazer com que essa pessoa sofra assédio e discriminação.
E a discriminação é uma questão importante para a comunidade trans. A pesquisa Trans Survey dos EUA de 2015 encontrou essas estatísticas surpreendentes:
- 33 por cento das pessoas trans entrevistadas tiveram pelo menos uma experiência de discriminação quando procuram tratamento médico.
- 27% dos entrevistados relataram alguma forma de discriminação no emprego, seja demitido, maltratado no trabalho ou não contratado por causa de sua identidade.
- 77 por cento das pessoas que estavam fora no K-12 e 24 por cento das que estavam fora na faculdade ou escola vocacional, sofreram maus tratos nesses locais.
Por que os pronomes são importantes?
Para muitas pessoas - embora nem todas - que são trans, uma mudança nos pronomes é uma parte afirmativa do processo de transição. Pode ajudar uma pessoa trans e as pessoas em suas vidas começam a vê-las como seu gênero afirmado. Conseguir que os pronomes de uma pessoa estejam errados é um exemplo bastante comum de má-vontade.
Pronomes são termos que usamos para descrever a nós mesmos na terceira pessoa no lugar do nosso nome.
Estes podem incluir:
- ele / ele / a
- ela / ela / ela
- eles / eles / deles
- pronomes de gênero neutro, como ze / hir / hirs
Embora tenha havido alguma controvérsia em torno do uso de pronomes de gênero neutro - particularmente o uso de eles / eles / seus como um pronome singular em oposição a um plural - aceitação pública do singular - eles? cresceu nos últimos anos.
Merriam-Webster saiu em apoio do singular? em 2016, e a American Dialectic Society, um grupo de lingüistas profissionais, votou em 2015 como "Palavra do Ano".
Felizmente, tudo que você precisa fazer para acertar é pedir! Certifique-se de oferecer seus próprios pronomes quando fizer isso.
Nota do autorMuitas vezes parece difícil pedir às pessoas que usem os pronomes corretos para mim, especialmente porque eu uso eles / eles / delas. As pessoas tendem a recuar ou a lutar para fazer o ajuste. Mas, quando as pessoas acertam, sinto-me realmente afirmado na minha identidade não-binária. Eu me sinto visto.
O que você pode fazer para evitar a má vontade?
Parar seus próprios comportamentos de má conduta e encorajar os outros a fazê-lo é uma maneira fácil e eficaz de apoiar as pessoas trans em sua vida.
Aqui estão algumas coisas que você pode fazer para evitar a falta de credibilidade e afirmar a identidade de uma pessoa:
1. Não faça suposições.
Você pode pensar que sabe como alguém se identifica, mas você nunca sabe ao certo a menos que pergunte.
2. Sempre pergunte quais palavras você deve usar!
Você pode perguntar às pessoas especificamente ou perguntar a pessoas que conhecem uma determinada pessoa. Ou você pode simplesmente adquirir o hábito de pedir a todos os seus pronomes e termos que eles usam para si mesmos.
3. Use o nome certo e os pronomes para as pessoas trans em sua vida.
Você deve fazer isso o tempo todo, não apenas quando estiver por perto. Isso sinaliza a maneira correta de se referir aos seus amigos trans para outras pessoas. Também ajuda você a se acostumar a dizer a coisa certa.
4. Evite usar linguagem de gênero para falar ou descrever pessoas, a menos que você saiba que é a língua que uma pessoa em particular prefere.
Exemplos de linguagem com gênero incluem:
- honoríficos como? senhor? ou ma'am?
- termos como "senhoras" ?rapazes,? ou? senhoras e senhores? para se referir a um grupo de pessoas
- adjetivos tipicamente de gênero, como "bonito"? e bonito?
Pratique usando esses termos neutros de gênero e formas de endereço. Você pode dizer coisas como "meu amigo"? em vez de senhor? ou? ma'am? e referem-se a grupos de pessoas como "pessoas". vocês? ou? convidados?
5. Não padrão para linguagem de gênero neutro, se você sabe como uma pessoa deseja ser abordada.
Pode parecer como usar o singular? descrever todos é uma aposta segura e, às vezes, essa é uma boa maneira de navegar em uma situação em que você não tem certeza de como uma pessoa se identifica. Mas é importante respeitar os desejos das pessoas que têm uma linguagem específica de gênero que desejam que você use.
6. Evite usar linguagem passiva.
Ao invés de dizendo:? X se identifica como mulher? ou? Y prefere ele / ele / seus pronomes? dizer coisas como? X é uma mulher? ou os pronomes de Y são ele / ela / ele.
No final do dia, saiba que é bom cometer um erro aqui ou ali, desde que você não tenha um hábito. Se você cometer um erro, apenas peça desculpas e siga em frente.
Se você precisa se corrigir, faça isso e siga em frente. disse Louis, uma pessoa não-binária de 29 anos. Não se desculpe muito, a menos que seja o que a outra pessoa quer. Não é o trabalho da pessoa trans aceitar seu pedido de desculpas ou fazer você se sentir melhor por sua falta de gratidão.
A linha de fundo
Misgendering é uma questão difícil para pessoas trans. Você pode demonstrar apoio e compaixão pelas pessoas transexuais em sua vida e em sua comunidade, sendo consciente de sua participação nele e tomando essas medidas simples para evitar fazê-lo.
KC Clements é um escritor queer, não-binário baseado em Brooklyn, NY. Seu trabalho lida com identidade queer e trans, sexo e sexualidade, saúde e bem-estar do ponto de vista positivo do corpo e muito mais. Você pode acompanhá-los visitando seus local na rede Internet, ou encontrá-los em Instagram e Twitter.
